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离退人员返聘是“抢饭碗”么?

更新时间:2012-05-18 15:41:57点击次数:928次字号:T|T
最近,许多媒体都在关注浙江一家全国性的离退休人才网的创办,以及离退休人员返聘抢占就业岗位的问题。对此,社会各界众说纷纭,对返聘持反对意见的人不在少数,认为这是在跟年轻人“抢饭碗”。其实,关键问题在于该由大学生“抢占”目前的“岗位”紧缺,还是分给离退休人员一杯羹?
  什么是返聘?返聘就是一个人已经从单位退休了,单位由于需要,又将其重新聘请回来工作。既然是需要,又是单位主动聘请,那就说明返聘的合理性和需求性。这就好比饿了要吃饭,渴了要喝水,仅此而已。
  或许有人会问,离退休人员一边拿着国家给的退休工资,一边还在挣钱,是不是“享受”得太多了。而很多刚毕业的大学生,寒窗苦读十多年,却面临着毕业即“失业”的窘境,是不是太过“残忍”?
确实,这样的想法并没有错,但看似有理的同时似乎又隐藏了很多问题。且不论大学生就业难的问题是不是因为离退休人员“返聘”带来的,但“物竞天择”证明很多没抢到“绣球”的大学毕业生自身也需要进一步“修炼”。很多刚走出校门的学生心高气傲,高不成低不就,面对很多行业的招聘,嫌工作岗位不好、待遇太低等等。固然,很多企业的工作环境和待遇不尽人意,但无论做什么工作,总是先要付出的。工作中,你学得了经验,企业也在观察你。虽不排除没有前途的企业,但多数企业还是愿意从忠诚的员工中选拔和培养的。

虽不说返聘有多好,但总感觉是一种无奈。平心静气地去想一想,老人辛苦一辈子,谁不想安享晚年、与子孙共享天伦?谁又愿意风里来雨里去,戴着老花眼镜和年轻人“抢饭碗”?
  当返聘成为一种质疑,当无奈成为一种故意,当弱势成为一种强势,那么真正要反省的又该是谁?
(编辑:)
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