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乐诺人对企业精神的见解之一

更新时间:2012-05-18 16:40:16点击次数:786次字号:T|T
有这样一家超市,多少年来,无论风雨还是晴阴,它都静静地立在街道旁边,与世无争,进去的似乎永远只是廖廖无几,用一句话来说,倒有点象门可罗雀,就这么惨淡地经营着,很多时候都是几个服务员守着一超市的商品在无聊地走来走去,或者倚在货架旁闲散地站着。看到老板也做过很多的努力,每天第一个来开门,有时亲自在服务台收银,但这家超市一直都是这么不咸不淡。在我等外人看来,这家超市是在勉力地维系,真不知道它还能不能一直坚持下去。我不懂得经商,也从来没有过经商的体验,但我感觉到这家超市生意清淡与它的区位处于劣势、商品够不全面、价格有点偏高、日常生活用品少等都有关系。周围有好几家比它更大的超市,也多次向外界招人,员工变动很频繁,但这家超市总有几个人一直在这里坚守,没有跳槽,这让我很佩服。据我所知,这家超市是其中开列工钱最少的一家超市,但为何她们对它一直不厌不弃呢?即使业务清淡,她们仍然坚持着这个超市,恪守作息时间,没事时整理打扫,就很让人感动。
   
    是什么让他们对这家待遇并不很好的超市不离不弃呢?我想这里面肯定有一种东西存在。感情,在这里可能比金钱更重要。精神也比金钱更珍贵,虽然现在是一个很少讲精神的年代。
   
    为此,我想到一种企业精神叫不厌不弃。作为企业来说,要让员工对你有感情,必须要让你的员工感觉:
   
    一,要让员工感觉到职业认同感。企业要让员工有一种做主人的感觉,有一种身份认同感,让员工融入企业中,员工才能对自己的职业有认同感。
   
    二,要让员工感觉到职业自豪感。员工只有做到以企业为荣,发自内心地喜爱自己的职业,才能增进员工的职业自豪感。有些超市给员工发统一的漂亮的工作服,这有助于提升员工的自豪感。
   
    三,要让员工感觉到职业成就感。员工每一次努力都要有成效,员工每一次付出都要有回报,是很让员工有成就感。看到企业在自己的努力下,效益逐渐有所好转,员工福利也在逐步提高,员工的价值也得到进一步的认可,员工是很会有成就感的,员工也是能够感受得到的。
   
    不厌不弃体现在企业上来说,就是无论你是在繁盛时期,还是在萧条时刻,你都对自己的员工负责,与自己的员工同甘共苦,同舟共济,不厌不弃,一如既往地爱惜员工,这样的企业是负责的企业,它肯定会拥有感恩的员工,也一定会在困难的时刻安然无恙。
   
       
    我们现在很需要这样一种精神:不厌不弃,无论顺利还是挫折。
(编辑:)
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